新卒者体験雇用奨励金 - サービス業・美容業の労務改善を推進するブログ

新卒者体験雇用奨励金とは
就職先が未決定の新規学卒者（高校生、大学生等）を
短期間（1〜3カ月）の体験雇用として雇入れた事業主に対して
対象者１人につき、最大１６万円を支給。
平成22年度限りの時限措置です。