従業員を配置転換させる際の留意点／人事労務情報7月号

従業員を配置転換させる際の留意点
「会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座」を更新しました。
今月のテーマは「従業員を配置転換させる際の留意点」です。
配置転換に伴うトラブルが見受けられることから、
その際の留意点を確認しておきましょう。
↓会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座：
　　　　　　　　　　　　　　　　　　従業員を配置転換させる際の留意点

精神障害による労災請求数が3年連続で過去最高を更新
長時間労働や仕事のストレスによって過重な負荷がかかり、
従業員が脳・心臓疾患や精神障害等を発症するケースが増加しています。
このように働き過ぎによる健康障害の問題が・・・
↓このニュースの続きはこちらから！

おすすめ書式：出勤簿
今回のおすすめ書式は、「出勤簿」です。
出勤簿は、会社が始業・終業の時刻を確認し記録するための書式です。
労務管理において労働時間問題への対応についての重要性が増しており、
適切な方法での労働時間把握が求められています。
↓「出勤簿」を含む人事労務管理基本書式集はこちらから！

■□■□■□■□■□■□■□■□■□■■□■□■□■□■□■□■□■□■□
阪口社会保険労務士事務所　
阪　口　　明　子
↓メールマガジンのご登録はこちらから
http://www.yokohama-sharoshi.jp/contact.html
■□■□■□■□■□■□■□■□■□■■□■□■□■□■□■□■□■□■□