変形労働時間制／人事労務情報10月号
変形労働時間制導入による柔軟な勤務カレンダーの設定
今月のテーマは変形労働時間制です。
柔軟な勤務カレンダーを設定する方法を取り上げています。
事業主に実施が義務付けられている定期健康診断
近年、過重労働とそれに起因する疾患の発症が大きな問題となっていることから、企業には社員の健康管理が強く求められています。その中で、もっとも基本となるのが健康診断・・・
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育児休業からの復帰・継続勤務を支援する助成金の創設
近年、妊娠・出産後においても育児休業を取得して引続き勤務する従業員が増えていますが、一部の中小企業においてはまだまだ育児休業の取得、そして復帰が進んでいないという現状が・・・
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