平成24年度の地域別最低賃金 人事労務情報10月号

パートタイマーにも適用拡大される社会保険加入
「会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座」を更新しました。今月のテーマは「パートタイマーにも適用拡大される社会保険加入」です。
平成28年10月より従業員数501人以上の事業主については、一定要件のパートタイマーにも社会保険の適用が拡大されることから、その内容をとり上げています。
↓会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座：パートタイマーにも適用拡大される社会保険加入
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平成24年度の地域別最低賃金と解消が進んだ生活保護との逆転現象
最低賃金制度は、最低賃金法に基づき国が賃金の最低限度を定め、企業はその額以上の賃金を従業員へ支払わなければならないとする制度です。最低賃金には、都道府県ごとに定められる「地域別最低賃金」と・・・
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高齢者や障害者を雇入れた際に支給される助成金
雇用のミスマッチが大きな社会的問題となっていますが、中でも高齢者や障害者などの雇用の確保は国の労働政策において最重要の課題と位置付けられています。そこで厚生労働省では・・・
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阪口社会保険労務士事務所　

阪　口　　明　子

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