・実習型雇用とは 原則として6か月間の有期雇用として求職者を受け入れ、実習・座学を通じて企業のニーズにあった人材に育成しその後の正規雇用へつなげていくものです。 実習型雇用を実施するには、ハローワークに実習型雇用の求人申込みをして、ハローワー…
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